徐祖远副部长作重要讲话

       4月25日下午，部人劳司在京召开干部调整视频大会，宣布我局领导班子成员调整。徐祖远副部长、部人劳司何捷司长出席会议。徐祖远副部长对领导班子调整情况进行了说明，并就进一步加强新一届领导班子建设提出了要求。会议由部救捞局党委王永明书记主持。

      会上，何捷司长首先宣布了交通运输部和部党组的任免决定：任命林志豪同志为南海救助局副局长、党组书记；免去尹干洪同志交通运输部南海救助局副局长、党组书记职务（退休）。

      尹干洪同志作了表态发言。他表示，坚决拥护部党组的决定。他深情地回顾了献身中国救捞事业的34年人生历程和救捞事业发展壮大的巨大变化与辉煌。感谢部党组、部局党委提供了展示自我的机会、发挥作用的平台，不断培养、支持、鼓励他，较好履行了职责，完成了部党组交给的各项任务。衷心感谢部党组的关怀、人劳司的关心和部局党委的正确领导、全局和原广州救捞局干部职工的大力支持。他表示，自己永远是救捞人，给予救捞事业以美好的愿望和祝福。新班子更年轻，更有朝气，更有能力向心力凝聚力，也将更有作为。希望全局干部职工全力支持新班子工作，在新班子的坚强领导下，更加团结务实，更加奋发努力，取得更大的辉煌。他表示相信，在部党组正确领导下，交通运输事业将更加兴旺发达，救捞事业会又好又快发展，为我国经济社会发展作出新的更大的贡献。

       林志豪同志也作了表态发言。他表示：坚决拥护部党组决定、服从组织安排。他表示，感谢部党组、徐副部长和人劳司对自己的长期的关心和培养。到南海救助局工作，感到既荣幸，也责任重大。在过去的几年里，南海救助局在部党组和部局党委的坚强领导下，坚持“一个加强、三个适应”思路，不断强化使命救助理念，开拓进取，奋勇拼搏，不但出色地完成了救助任务，专业化建设、规范化建设、党的建设、队伍建设等方方面面都取得了巨大的成就。老书记尹干洪同志长期在救捞系统工作，德高望重，对南海救助局的组建和发展作出了卓越的贡献。自己要以尹书记为榜样，兢兢业业，才能不辜负部党组的期望。到南海救助局工作，既是机遇，也是挑战。如何把握机遇，把挑战变为机遇，这本身就是挑战。从海事到救助，从行政到党务，从副职到正职，尽快实现这三个挑战，是自己目前面临的最大挑战。对自己，对南海救助局的工作，充满了信心。这种信心，来自于部党组对南海救助局的关心和厚爱，来自于南海救助局领导班子带领全局干部职工团结奋斗所奠定的坚实基础，来自于有好的班子，好的队伍，特别是有好的局长。

      他表示：新的岗位要有新的作为，在以后的工作中，要努力做到：一是加强学习。学习救助人舍生忘我、勇于奉献的精神；学习党建知识，提高做好思想政治工作、组织工作和抓班子、带队伍的能力；学习谋大抓总的本事，主动支持局长和班子其他成员的工作，做到到位不越位、帮忙不添乱、补台不拆台。二是调查研究，深入基层，深入一线，了解局情民意。身体力行，投身救助实践，与同志们打成一片，培养救助情感。加强对国内外气救助动态的研究，注重把握和运用救助规律。三是树形象、作表率。牢记宗旨，全心全意为人民服务，倾听职工心声，集中民智民慧，将群众是否满意作为决策的依据和工作评价的标准。带头践行科学发展观，带头贯彻落实部和部局的工作部署和要求，带头搞好团结，带头坚持民主集中制，带头密切联系群众，带头创先争优。四是勤政廉政。用创新的思维，突破由于长期从事行政、业务工作而形成的思维定势，适应新环境、新任务，努力做到在党务工作上有新思路新作为，取得新成绩。自觉遵守党风廉政的规定，清白做人，干净干事，坚持自警、自省、自励，不断加强个人的道德修养和党性修养。

      钟国青局长代表局领导班子表态：坚决拥护部党组的决定，希望林志豪同志能够把深圳海事的好作风、好经验、好方法带过来，积极发挥作用，进一步提升班子的整体实力，进一步增强班子的创造力、凝聚力、战斗力，共同带领全局干部职工，推动南海救助事业科学发展、特色发展和创新发展。

      钟国青局长表示，新一届领导班子在今后的工作中要做到“三个着力”：一是着力把全局干部职工的思想行动统一到部党组的决策上来，坚持讲政治、顾大局、守纪律，维护安定团结的政治局面，保持良好发展势头；二是着力建设坚强有力的领导核心，深入贯彻落实部党组《关于进一步加强部属单位领导班子思想政治建设的意见》，坚持民主集中制，积极维护班子团结，争创部属单位“五好班子”；三是着力构建保证救助长效机制，坚持以全面提高救助能力为中心，积极推动理念、科技、体制机制创新，广泛深入开展“学树建创”活动，坚持“四个主动”，打造“首战用我、用我必胜”铁军，确保“有难必救、救则必成”。

      徐祖远副部长作重要讲话。他首先就本次我局领导班子调整作了说明。他强调，部党组对我局领导班子建设一直十分重视，这次调整是根据我局发展和领导班子建设的需要，征得广东省委组织部同意后所作的决定，是班子新老交替的正常的组织调整。

      他指出，“十五”和“十一五”时期，各救助局在部党组领导下，坚持理念创新，战风斗浪，发展立体救助，专业地位和专业特色突出；不断强化管理，健全和完善制度、机制，在生命危急关头送希望，在应对水上突发事件中，不辱使命，发挥了专业队伍的关键作用，为构建和谐社会、促进科学发展做出了重要贡献。“十二五”时期，是交通运输发展的战略机遇期，各方面更加重视民生问题，交通运输部门的责任更加重大。要按照已经制定的发展规划，扎扎实实地抓好各项工作的落实，对既定的工作目标和任务进行进一步细化和分解，通过持续不竭的努力，逐步将规划变成看得见摸得着、实实在在的发展成效，使得救助更有效，管理更规范，运转更安全，保障更有力。

        针对今后一段时期的工作，徐副部长提出了五点要求：

      一要增强大局意识，主动加强和创新社会管理职能。要坚持创新理念、创新做法，为提高交通运输服务水平发挥自己应有的作用。要抓住机遇，做好继承和发展的实践，为交通运输加强和创新管理提供更多的经验。要以创新的思维和胸怀迎接挑战，以对党、对事业、对社会和人民高度负责的态度，深入开展专业化建设，加速集约化管理的转变，拓展对外合作。

      二要加强领导班子自身建设，充分发挥整体合力。新班子要有新气象、要有新起色，其中的关键还是搞好领导班子团结。要进一步健全各项议事制度和工作制度，对议事规则进行合理设定。正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，对班子集体形成的决议，必须坚决服从和执行。要思想上同心、目标上同向、工作上同步，充分发挥领导班子的整体合力和集体优势，形成齐心协力谋发展，心情舒畅干事业的好局面。

      三要不断加强作风建设，为群众做好服务。要继续按照“八个坚持、八个反对”作风建设的要求，牢固树立宗旨意识和群众观念，保持和发扬密切联系群众的优良作风。要深入基层摸情况，看清楚、问清楚，为基层和群众办实事、办好事。大力推进基层党建科学化，把党的政治优势转化为推动科学发展的组织优势，激发基层党组织和党员创先争优的内在活力，用真诚服务赢得民心。

      四要进一步加强人才队伍建设，推动事业长远发展。要遵循干部成长和人才培养的客观规律，确定干部人才队伍建设的总体目标及实施步骤和方法，建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、富有激情、群众公认的干部人才队伍。不断提高干部人才工作管理水平，为改革发展大局提供坚强的组织和人才保障。

      五要处理好竞争上岗和日常工作之间的关系，做到统筹兼顾，合理安排。要营造和谐的环境，让报名者能以宽松的心态参与竞争，也让广大干部群众了解、支持并积极参与这项工作。

      王永明书记最后代表部局党委表态：坚决拥护部党组的决定，全力支持调整后北海局、南海局新班子的工作，也感谢尹干洪同志为救捞事业发展付出的艰辛和作出的奉献。徐副部长对北海局、南海局新班子提出了五点要求，希望新班子认真学习，并贯彻落实在工作中，要进一步加强领导班子建设，努力提升领导能力，带领全体干部职工，进一步开拓进取，不辱使命，加强应急能力建设，推动救捞事业科学发展，让部党组放心，为保障我国北海、南海海区海上安全，构建和谐社会作出新的贡献。

      局领导班子成员，新任党组书记林志豪同志，局长助理李文华和全局处级干部共51人在局十二楼会议厅分会场参加了会议。（王保军）