最近，中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》。中央组织部同步出台了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》。这4个法规文件的出台，是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措。
      4月29日，局党组召开中心组学习会，认真学习贯彻了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度。
       尹干洪书记强调，四项监督制度是中央打向选人用人不正之风的组合拳，显示了中央肃清吏治、净化官风的决心。我们要认真贯彻、严格执行、深入落实，真正做到有章必依、执行必严、违规必究，用铁的纪律保证选人用人风清气正。
      5月12日，部党组召开学习贯彻“四项”干部选拔任用监督制度视频会议。局党组书记尹干洪带队，局党组副书记、局长钟国青，局党组副书记、纪检组长朱伟桥和组织、人事、纪检部门的领导及工作人员共21人到广东海事局参加了会议。
      会上，中组部干部监督局副局长张连如介绍了四项监督制度出台背景，并对有关内容进行了详细解读。驻部纪检组杨利民组长要求各单位准确把握四项监督制度基本要求和主要内容，认真学习并严格执行四项监督制度，以贯彻实施四项监督制度为契机，在交通运输系统进一步营造风清气正的用人环境。会上，徐祖远对参加会议的部管干部专题研究班学员提出了具体要求。
      我局与会同志普遍认为，“四项”监督制度是提高选人用人公信度的重要举措。部党组行动快、部署早、要求高，要认真贯彻、严格执行、深入落实，真正做到有章必依、执行必严、违规必究，用铁的纪律保证我局在选人用人上的风清气正。