2004年11月15日，以交通部救助打捞局党委书记周世旺为组长的交通部干部考察组一行8人，到我局考察后备干部情况，检查贯彻执行《干部人事制度改革纲要》和《党政领导干部选拔任用工作条例》工作情况，考察尹干洪、李为、汤忠法同志任职（试用期）以来的德才表现情况。
    在11月18日召开的考察情况反馈会上，周世旺同志代表考察组做了重要讲话。他首先谈了几天来考察组通过测评、测试、谈话以及有关的检查对南海救助局的感受。认为：局党政领导班子立足大局，扎实工作，较好地完成了救捞体制改革任务；坚持立局之本，努力实现黄菊副总理提出的“冲得上去，救得下来”以及部党组提出的“三精两关键”总体目标；认真抓了观念转变和训练工作；注重打基础工作，全面加强管理，提升管理水平；认真抓领导班子建设、干部队伍建设、廉政建设和精神文明建设。
周书记对局贯彻执行《干部人事制度改革纲要》和《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况做了反馈，给予了充分的肯定，也指出了欠缺或者不到位的地方。周书记提出以下希望和建议。
    1、以这次检查为契机，进一步深入抓好《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习宣传工作。
    2、进一步提高贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的能力。
    3、希望采取可行的措施，加强干部队伍建设。