付绪银副局长在救捞系统人才专业化建设
   现场推进会上的会议小结发言

（2010年8月4日 上海）

各位领导、同志们：

本次人才专业化建设现场推进会已经进入最后阶段，就要结束了。此次会议是在救捞系统加快转变发展方式、大力加强和改进救捞工作，积极推进专业化建设全面深入开展的总体背景下，按照年度会议计划安排和收官阶段工作特点而组织召开的一次非常重要的会议。

会议主要目的回顾人才专业化建设进展历程，梳理人才专业化建设方法措施，总结人才专业化建设实践经验，交流人才专业化建设心得体会，学习人才专业化建设优秀成果，促进增强人才专业化建设力度，巩固提高人才专业化建设效果，推动救捞专业化建设工作更加全面持续展开。

会议时间虽然只有一天半，但内容安排紧凑丰富，点面结合，重点突出。汇报材料准备充分，图文并茂，层次清晰，特点鲜明；分组讨论主题明确，发言诚恳，气氛积极，效果明显；实地观摩现场展示，互动交流，学习借鉴，各有收获。通过方方面面的共同努力，会议顺利完成了各项预定议程，基本实现了会议预期目标，达到了会议预期目的。

人才专业化建设既是救捞专业化发展战略的组成部分，也是救捞开展专业化建设的主要内容。按照人才是关键、装备是基础、技术是保障的专业化建设理念和要求，人才专业化建设的地位举足轻重。为此，各单位围绕《救捞系统专业化建设指导意见》中明确的重点内容，结合工作实际，强化思想观念，深挖自身潜力，狠抓人才建设任务落实，创新人才建设实施手段，发挥人才建设关键作用，使人才专业化建设的力度更加加大、条件更加改善、内容更加务实、举措更加有力、作用更加突出，形成和丰富了救捞系统人才专业化建设的特色成效，这是应当给予充分认可和肯定的。

救捞的发展，一直是机会与挑战同在，压力和动力并存。从进一步加强人才专业化建设的角度来看，我们必须认真应对救捞人才工作面临的紧迫形势。一是努力适应社会发展对救捞人才专业化建设呈现的客观要求。二是努力满足事业进步对救捞人才专业化建设提出的现实要求。三是努力实现目标成果对救捞人才专业化建设手段的规范要求。通过不断提高自身建设品质和能力水平，逐步打造富有救捞特色的人才专业化建设工作体系，推动救捞专业化建设扎实开展，促进救捞实现发展目标。

人才专业化建设涉及范围广、支持条件多，大力深化人才专业化建设需要重点强调和把握几个问题。一是瞄准战略管理高度，增强人才专业化统筹建设效果。坚持立足当前实际，兼顾长远发展需求，加快形成特色突出、优势互补、种类齐全、保障配套的救捞人才专业化建设格局，优化管理资源配置，提高统筹建设水平。二是着眼行业发展角度，提高人才专业化特色建设效果。充分发挥人才的集聚效应和带动作用，注重人才引进、培养、使用等方面的经验累积，增强特色效果，加快形成行业发展优势。三是紧盯工作推进程度，完善人才专业化建设质量效果。依据专业化建设各阶段任务要求，在时刻把握工作进程的同时，采取多种措施保持和提高工作质量，以人才专业化建设精品工程为救捞事业全面、协调、可持续发展提供支持保障。

同志们，徐祖远副部长曾对救捞人才工作专门强调：“人力资源是救捞系统可持续发展的第一资源，人才的数量、质量、结构和综合作用的发挥，直接决定着救捞事业的兴衰成败。”徐部长的指示为我们指明了人才建设的方向，也再次提醒我们必须高度重视人才工作。人才专业化建设是救捞实施专业发展战略的关键举措，更是走有中国特色救捞发展之路的有效举措。希望各个单位能够借此次现场推进会的学习交流契机，借鉴和应用优良经验和优秀成果，更加有效推进专业化建设工作再上新台阶、赢得新成就。

最后，我代表部局和全体与会人员，对会议承办方上海打捞局为会议顺利召开所提供的全面保障和周到服务表示诚挚的感谢。

谢谢大家，会议到此结束。