一、认清形势，坚定成功创建信心
    建局以来，我局文明创建工作取得了显著成绩。这是大家共同参与、创造的。回顾成绩，可以增强我们的信心和自豪感。这种信心和自豪感，有利于推动下一步的工作。

    建局8年来，我局深入贯彻落实邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，紧紧围绕海上救助中心工作，始终把精神文明建设放在突出位置，坚持两手抓，实现了保证救助与文明创建“两不误、两促进、两提高”。在极端恶劣的气象条件下，成功救助中外遇险人员9774人，在惊涛骇浪中成功救助遇险船舶591艘，获救财产价值达120亿，用生命和忠诚谱写了党和政府“海上德政工程”的亮丽篇章，为促进社会和谐作出了突出贡献。先后获得国际和国内省部级以上集体荣誉55项、个人荣誉101项。2007年，“南海救111”轮被国际海事组织授予“海上特别勇敢奖”，成为首批获此殊荣的单位。2009年，我局和所属救助船队分别被评为“全国精神文明建设工作先进单位”和“全国文明单位”。

    1．加强组织领导，为文明创建提供坚强保障。
    高度重视文明创建工作，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，把精神文明建设工作纳入重要议事日程，坚持精神文明与物质文明同规划同部署同建设同考核。建立了一把手负总责、分管领导具体负责，专门机构统一组织，统筹协调的工作机制，形成上下齐心、左右互动的精神文明建设工作的强大合力。在文明创建工作中，始终明确海上救助就是本局利党利国利民的最大的文明创建工作，教育和引导全局职工忠实履行救助职责，全力维护海上平安，促进社会和谐与稳定。

    2007年，精心组织了西沙南沙大救援，在强台风中挽救了986名中外遇险渔民，维护了986个家庭的幸福和谐。温家宝总理为此批示：“交通部门多次成功实施海上救助，保护了国内外渔民的安全，受到普遍赞誉。希望继续落实优良传统，再接再厉，更加有效地应对海上突发事件。” 2006年，成功救助330名越南渔民的东沙国际大救援，获评“新中国60周年十大海洋事件”之一。

    2．强化科学理论武装，筑牢事业发展思想基础。以学习实践科学发展观和创先争优等主题实践活动为载体，促进观念转变和工作创新。大力弘扬“把生的希望送给别人，把死的危险留给自己”的救捞精神，探索形成了“使命救助”理念，打造“首战用我、用我必胜”和“有难必救、救则必成”的救助铁军。

    “创先争优保救助 船岸和谐促发展”、“用出色的救助业绩装点人生让党旗在桂山岛上高高飘扬”、“培养一专多能队伍争当应急救助先锋”等主题实践将创先争优活动不断引向深入。2010年，投入精干力量保障亚运水上安全，在花船巡游的关键环节，成功排除3起水下紧急险情，保证了亚运开幕式顺利举行。中央组织部、中央创先争优活动领导小组授予我局应急反应救助队党支部“广州亚运会创先争优先进基层党组织”荣誉称号。中央政治局委员、广东省委汪洋书记作出批示：感谢同志们为亚运成功付出的努力、作出的贡献。

    3．创新思想政治工作，提高思想道德建设水平。积极开展主题教育活动，利用宣传平台，贴近中心、贴近一线、贴近职工，开展深入细致的思想政治工作，引导、激励干部职工爱岗、敬业和奉献。坚持把思想政治工作与为干部职工办实事解难事结合起来，送温暖活动和困难职工帮扶工作经常化、制度化。组织城市志愿者经常参加社会义工活动。

    汶川抗震救灾全局人均捐款超过600元。积极落实广东省委对口扶贫工作部署，新思路，“输血”与“造血”结合，在2010年度扶贫工作考评中，获县级考评第一、市级考评第五的好成绩。主动承担社会责任，先后在汶川抗震救灾和粤、桂、琼等地应急抢险中发挥关键作用。2008年，派遣专业救助直升机奔赴汶川抢险救灾，完成了多起艰险救助任务，“B-7125”直升机被抗震救灾总指挥部表彰为“抗震救灾功勋直升机”，高广机长被中共中央、国务院、中央军委授予“全国抗震救灾模范”荣誉称号。2011年6月14日晚，紧急调遣应急分队抵达深圳在建沿江高速公路桥梁坍塌及人员落水失踪事故现场。应急队员连续工作45个小时，冒着生命危险，在极其复杂的水域成功寻获全部5名落水人员遗体，在事故应急处置中发挥了不可替代的作用。

    4．丰富文明创建载体，提升职工队伍文明程度。以“学树建创”活动为文明创建主要载体，形成学先进、创一流、比贡献的良好风尚，积极践行救助核心价值理念。坚持“学好身边人，干好当前事”，在不同层面组织开展学习本局“亚运先进个人”叶惠光、“全国十佳船长”彭建波活动。积极开展技能比武，2010年4月，我局方队在“全国安全生产应急管理工作现场会”应急队伍检阅中荣获“突出表现奖”；同年5月，夺得广东省职工应急技能比赛团体冠军；2011年1月，获得救捞系统首届职工技能大赛决赛水面救生第一名。积极推动社会文明进步，组建了4支海上救助志愿者分队。一年来，志愿者参与执行救助任务45起，救助海上遇险群众91人，成功实践了志愿者精神与救捞精神的完美结合，使海上德政工程广为传播。

     5．深化救助文化建设，营造干事创业优良环境。通过“管理发展年”和“专业化建设”活动的实施，形成了动态救助待命制度、“四大安全”管理架构、职工准军事化管理体系等制度文化。高度重视安全文化建设，在高度危险的海上救助工作中创造了救助职工“零死亡”的奇迹。大力加强廉政文化建设，教育引导全局职工修身律己、做文明人。积极倡导创建学习型单位、争当知识型职工，广泛开展读书、文化建设研讨、救捞精神大讨论等活动。2009年10月，我局咏唱的《为平安护航》在全国产业（行业）歌咏比赛中荣获“优秀作品奖”和“创作三等奖”。救捞歌曲首次登上全国职工歌曲比赛展演的舞台。

    二、积极应对，全面落实迎检任务
    这些成绩的取得为迎检打下了一定基础。但在肯定成绩的同时，我们要更清醒的看到，我们的工作还面临非常严峻的形势。我们一定要高度重视，积极应对，要静下心来，全面梳理，集中力量解决薄弱环节。当前，各项工作都要按照既定计划和部署进行，整体推进。但也要注意推动工作的方式方法，不能平均用力。要抓好关键环节、重点部位和核心岗位，特别是要注意一点带面，形成整体效应。重点是机关和小洲。还要以此为契机，提高文明创建整体水平，提高办公环境和卫生水平，善于把握活动机会，推动全局工作。

    要搞好宣传发动，营造浓厚氛围。强有力的宣传发动，是促进创建升温最直接、最有效的手段。从现在开始，局和各单位要扩展宣传手段，促进创建工作迅速升温。按照钟局长说的，举全局之力，完成好这项工作。要开辟专题专栏，进行创建工作的全方位宣传，报道迎检工作的动态、经验和典型，制作标语和横幅，形成浓厚的舆论氛围。

    各单位、各部门要高度重视，进一步加强领导、形成合力、落实责任。我们要借助此次活动，提升全局职工队伍文明程度，以百米跑的冲劲和精神，圆满做好各项迎检工作，为顺利步入全国文明单位行列作出积极贡献。我相信，一定可以完成任务。