拜群众为师 在基层磨砺
——记广州基地主任、党组书记李文
每个时代，都有勇立潮头、敢于中流击水的创业先锋。每个行业，都有甘于平淡、坚守岗位默默无闻的奉献者。在南海救助局广州基地，就有这样的一位女性。她没有掷地有声的豪言壮语，却扎根于自己的工作岗位默默奉献；她没有惊天动地的英雄壮举，却用满腔热情履行着肩上的责任。在她的生活里，没有惊心动魄的故事，也没有色彩斑斓的传奇，追溯她走过的路，只有静静地奉献，兢兢业业的工作,平凡而低调，淳厚而朴实。她,就是现任广州基地主任、党组书记李文。
今年2月，根据局党组安排，她受命来到广州基地担任基地主任兼党组书记。自任职以来，她以对基地高度负责的主人翁精神，始终牢记宗旨，无私奉献，心系群众，忘我工作，认真履行工作职责，积极创新工作思路，多次受到上级领导和基地干部职工的肯定和好评。
一、问需于民，多方调研走访摸清基地情况
她深知，自己虽然之前在党团战线工作多年，也在局办担任过领导，但是对于即将接任的基层一线领导岗位却缺乏经验，而广州基地又与局其他救助基地不同，它虽然位于广州地区，但基地全部救助力量——华英救助艇和一艘高速橡皮艇由于客观条件所限远在珠海桂山岛。而一线救助工作，那既是基地的中心工作，更是自身的短板，要在短时间内熟悉掌握基地情况,扎实开展工作,推动基地救助事业发展,自己能做到吗？
困难面前，李文主任没有退缩。她深信，职工群众是破解各种难题的根本依靠，到基层去，到一线去，拜群众为师，只有和职工群众“零距离”接触，面对面的交流，才能摸准群众脉搏，集中职工智慧，才能早日熟悉工作环境，掌握一线救助工作开展的经验，把握基层实际情况，作出科学的决策。
所以在到达广州基地的第一天，和基地前任领导做了交接之后，当日下午，她便登上了前往桂山岛的渡轮，前往基地设立于岛上的桂山救助站调研，让救助站的职工见识到了这位新任领导的“雷厉风行”。此后她更是一发不可收拾，多次前往救助站实地调研，组织救助站职工、救助志愿者召开座谈会，与这些一线人员对话，问计于民。在救助站期间，她从不摆领导架子，和华英艇员们同工作，同学习，同生活，一个锅里盛饭，一张桌前学习，迅速和职工们打成一片，赢得了职工们的信任和尊敬。
基地救助装备只有一艘“华英382”艇和一艘“南海救506”艇，碍于装备限制，救助业务仅仅局限于珠海桂山岛附近的近海救助渔船及为岛上运送伤病员，救助业务单一，业绩增长缓慢。她看在眼里，急在心里。为了改变这一现状，她团结带领基地职工牢固树立使命救助理念，忠实履职，团结拼搏，按照局的工作部署和“四个主动”要求，加大对珠江口海域沿海渔船、码头、港珠澳大桥施工工地的救助宣传力度。针对珠江口海域小渔船多、游艇多、交通船多、客滚船多等特点，她主持设计了印有广州基地力量介绍和联系方法的宣传画和环保袋，亲自上阵，顶烈日冒风雨，带领华英艇职工深入海岛，到渔民中、客货码头去派发，打响基地知名度，让社会大众了解广州基地。今年以来，有很多的救助信息是桂山岛上派出所、群众直接给基地值班室电话的。由于救助信息的直接性，基地不但拓宽了救助信息渠道，还赢得了救助的宝贵时间。
她还积极走访当地政府、有关领导，拓宽遇险信息渠道，在加强与政府部门和涉海单位的联系方面做了许多开拓性的工作：在她的带领下，基地领导班子多次走访广州海事局、珠海海事局；走访广州市越秀区政府，为局应急反应队参与广州市东濠涌市政水利设施涵管探摸工程成功牵线搭桥；她还多次走访并邀请基地所在地区番禺区石楼镇沙南村有关领导到基地座谈交流，增进沟通。这些做法有效地扩大了基地在广州本土的救助宣传，开拓了基地的本土“市场”。
二、问计于民，注重民主建设强化内部管理
广州基地前身系广州救捞局石楼救助站，基地原有的一栋办公大楼和一栋招待所大楼外观已因年深日久变的极为陈旧。自去年以来，根据局工作部署，两栋大楼开始了外墙和内部的装修改造。如何对两栋大楼实施改造，使其更符合基地救助工作和日常办公使用，李文主任并未简单地将其视为局统一规划项目撒手不理，而是抓住这一契机，紧紧围绕救助中心，瞄准基地未来发展目标，积极配合局规划处规划、建设广州基地。她结合基地实际，通过充分发挥职工群众聪明才智和积极性，针对基地大楼布局和内部装饰装潢建言献策，推动形成更加合理、完善、系统的意见方案，改善基地办公、住宿、救助值班、外部园林绿化等环境条件，为推进基地持续发展、科学发展打下了坚实的硬件基础。
职工的主观能动性是一个单位健康良性发展的要素。李文主任对此深有感触，她根据局有关文件精神，把绩效考核作为职工队伍建设的有效手段，积极推进“一专多能”人才队伍建设。在她的带领下，基地多次召开综合绩效考核领导小组专题会议，深入研讨《基地综合绩效考核管理实施细则》的具体内容，修改完善《基地综合绩效考核管理实施细则》，提高其有效性和实操性。
今年以来，在李主任的带领下，基地以全面加强基地职工队伍思想政治建设、救助能力建设、业务素质建设、作风纪律建设、内务管理建设为导向，先后梳理完善了多项规章制度，通过修订、落实《广州基地综合绩效考核管理实施细则》、《广州基地安全工作例会制度》、《广州基地周例会制度》等手段，使职工工作方向更加明确、责任更加清晰，从而有效提升了基地民主程度和内部规范化管理程度。
三、为民服务，加强团队建设提升职工福祉
在对基地职工的领导和日常管理工作中，她时刻牢记自己是一名基地党组书记，一名拥有多年党龄的共产党员，牢记书记的职责，牢记党员的义务，一心一意为职工服务，始终不渝坚持“以人为本”的理念，并把这一理念落实到实际行动上。
作为基地党组书记、基地主任，日常工作是极为繁忙的，但她始终关心基地工会和共青团工作。积极支持基地工会主席，对于健康有益的职工活动从行政和党务方面给予便利。基地工会多次组织开展健康有益的文体活动，如组织职工观看电影《复兴之路》、响应局工会号召开展救捞体制改革十周年摄影活动，组织职工参观爱国主义教育基地余荫山房，参观琶洲展馆“南国书香节”等，一系列内容新颖的活动大大丰富了职工的业余文化生活，提升了职工综合素质。
在她的号召和引导下，基地党组加强了对职工的人文关怀，今年3月7日，基地老职工叶锐波光荣退休，基地召开了欢送会，并为叶锐波送上退休纪念品，表达了对退休老职工的依依不舍之情，场面感人至深。基地职工陈伟国因病住院、华英艇员李国伟喜得贵子，李文主任先后带队前往慰问，极大地增进了职工和家属对基地的感情。
桂山救助站远离陆地，岛上职工们的工作、学习和生活情况时常萦绕在李主任的心头。为此，她多次组织前往桂山对救助站职工进行慰问，和职工们座谈，了解职工们的思想和个人及家庭的困难，想方设法为职工们解决。她带领职工们开展体能训练和日常学习，组织职工们针对救助站内部管理献计献策，健全完善相关规章制度，提高了救助站日常工作的规范化、精细化，极大地增强了职工们对基地的向心力和凝聚力。
李文主任极为关注基地共青团工作。“青年是基地救助事业未来的希望”是她常挂在嘴边的言语。为充分发挥基地团员、青年的生力军作用，基地党组加强了对基地共青团工作的指导力度，鼓励青年团员们加强学习，提升素质，努力实现“一专多能”：今年以来，基地团支部制作的《桂山雷锋班》视频参加了局团委“我身边的活雷锋”视频制作比赛，获得好评。在局团委的总体部署下，团支部积极创新形式，开展丰富多彩的团活动，活跃青年职工的文化生活：与省中医院骨一科联合开展团活动；在她的指导下，基地团支部组织团员青年开展基地整治庸懒散奢PPT多媒体竞赛，团员青年们在基地职工技能竞赛中大放异彩，先后夺得多个奖项，一系列丰富多彩的活动开阔了团员青年的视野，增强了团支部的凝聚力和向心力，团员青年们投身基地救助事业的积极性得到了充分发挥。
“衣带渐宽终不悔，平凡岗位见真章”。她就是这样一名普普通通的女基地主任，在她身上却闪烁着当代救助人的情操与风采，她以严谨务实的工作作风、诚实大度的为人之道，在基层平凡的工作岗位上做出了不平凡的工作业绩。
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